高明异地分公司不能给公司员工买社保怎么办？公司业务繁忙，没有时间精力打理员工社保怎么办？新成立公司没有注册需要给员工买社保，但是不具备购买社保资格怎么办？对社保知识知道太少，购买不专业，不知道如何最大适合自己购买社保该怎么办？这些问题，对异地分公司或刚成立不久的新公司而言都是个挑战，对于想降低企业运营成本，个人减轻购买负担而言，这些迫在眉切，急需解决，那么有没有一种可以解决公司为员工买社保的难题，又可以减轻企业、个人负担，让企业和个人省力省心，合法地享受社保所带来的保障政策呢？

在这种情况下，社保代理作为服务行业运营而生，它的诞生符合这个时期的要求。社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由政府部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事外包服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求，接受单位委托，在服务项目范围内，为单位或员工缴纳社会保险。

高明社保代理具体操作流程：

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案；

3、签订《人事代理合同书》，提供购买人员资料；

4、提供资料，由我司进行代买社保；

欢迎各大企业、集团、连锁企业、分公司、办事处、个体户来电咨询及面谈。我们将竭诚为您服务！骏伯人力集团社保费用专款专用，资金保障，服务专业高效。

骏伯人力资源有限公司                                  

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